欧亿体育全南县在9个乡镇设立“零工驿站”，实现务工与用工的供需精准对接。宜春市袁州区选择4个街道和社区设立“零工驿站”进行试点，为广大灵活就业人员、零工需求主体(雇主)提供线上线下服务。吉安市吉州区文山街道探索创建“城中零工驿站”，打造零工就业“信息站”“集结站”“加油站”。

　　就业是最基本的民生，是劳动者获得收入、提高生活水平的基本途径。党的二十大报告强调，要加强困难群体就业兜底帮扶。

　　收入高一点，待遇好一点，离家近一点……这是广大劳动者最朴素的求职需求，特别是工作时间、地点、方式相对灵活的零工劳动者更是如此。他们就业能力相对偏低、抗风险能力较差，同时也面临着信息不通、找不到活干、没歇脚的地方等现实问题，严重影响着他们的经济收入和生活质量。另一方面，零工需求主体也常遇到临时需要用工却找不到人的现实难题，比如酒店突然接到多桌酒席需要服务员、洗碗工，居民家庭临时需要搬运工、钟点工等。

　　如何解决好用工市场面临的两难问题，让农民工、就业困难人员、灵活就业人员与岗位实现更快、更便捷、更低成本的匹配和对接？去年以来，我省各地人社部门和街道社区共建的“零工驿站”，正向各地基层治理体系嵌入。作为一个集就业指导、用工需求登记、技能培训、劳动维权等功能于一体的公共就业服务平台，“零工驿站”通过线上线下双向发力，向缺工企业广泛征集优质零工岗位，为劳动者提供短期及长期就业服务，一定程度上缓解了这部分劳动者“等”“靠”的被动就业局面，实现岗位找人。

　　“零工驿站”的出现，不管是对灵活就业群体，还是对用工需求主体，都是一种双向互赢的善举。各地各部门要高度重视，围绕新时期零工市场发展的新态势，不断优化平台建设，提升服务功能，让群众求职招聘有场所、信息对接有服务、管理规范有秩序，让“小驿站”服务就业大民生。

　　优化平台建设。各地要在灵活就业人员自发聚集形成的求职地点附近，通过搭建必要服务设施、改造利用闲置建筑等方式就近选址，设立服务站点。鼓励有条件的地方，与有建设意愿的各类企业、服务机构和社会组织开展合作，促进“零工驿站”建设多元化。“零工驿站”要向有需求的街道(乡镇)、社区(村)延伸，打造覆盖全域的灵活就业人员用工服务平台。要加强硬件设施建设，为零工人员、城市服务人员等群体提供热天能纳凉、渴了能喝水、累了能歇脚的暖心环境。

　　提升服务功能。各地要积极主动公开“零工驿站”基本信息，规范管理“零工驿站”，实时发布零工信息，向重点就业群体精准推送招聘活动信息、岗位信息、零工信息、就业创业政策清单等，为灵活就业人员提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业培训、用工登记、职业供求信息发布、劳动维权于一体的就业服务。有条件的地方在提供招聘求职、对接洽谈等基本服务功能的基础上，可探索引入社会力量，拓展职业指导、法律援助等专业化服务。

　　强化监督管理。各地要完善“零工驿站”管理制度，强化求职招聘信息发布审核，公开服务制度、服务热线和投诉举报渠道，推动“零工驿站”规范健康发展。要强化网络平台管理，及时做好求职和用工信息的录入、审核及发布工作，实现线上线下精准对接。

　　期待更多地方建成更为完善更加暖心的“零工驿站”，让越来越多的灵活就业人员体面劳动、发挥所长、实现价值的同时，有更多的获得感、幸福感、安全感。

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